Du begleitest Menschen in entscheidenden Momenten ihres Lebens. Keine klassischen Pflegeabläufe, weniger Dokumentation, mehr Zeit für die Menschen, die du begleitest.

Private und persönliche Belange werden bei uns ernst genommen. Urlaubsplanung mit nur 50 Prozent im Voraus statt dem branchenüblichen Standard.

Herzlichkeit, Loyalität und starker Zusammenhalt. Führung lebt vor, was sie sich selbst von Führung wünscht. Fehler sind bei uns notwendige Entwicklungsschritte, kein Grund zur Sorge.

Eigenverantwortung statt Micromanagement. Regelmäßige Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen und Rückendeckung durch das Unternehmen, wenn es darauf ankommt.

Prämienzahlungen, eine Mitarbeiterempfehlung die sich lohnt, Tankgutscheine und Kindergarten- bzw. Betreuungszuschuss.

Firmenfahrzeug, JobRad und Fitnessstudio. Dazu Tankgutscheine, Kindergarten- bzw. Betreuungszuschuss und natürlich Getränke und Snacks im Büro.

Es gibt eine Kinderecke im Büro und Schwimmkurse für Mitarbeiterkinder. Und wer einen Hund hat: der darf einfach mitkommen.

Wir feiern gemeinsam, wachsen gemeinsam und halten zusammen. Team-Events wie Bowling, Kartbahn oder ArtNight sorgen dafür, dass wir uns auch außerhalb des Alltags kennen und schätzen.

Wir sind kein großer Träger. Wir entscheiden selbst, handeln schnell und haben das Know-how, das andere extern einkaufen müssen.

Bei uns arbeiten auch Menschen mit Behinderung. Als Kolleg:innen und als Experten in eigener Sache. Inklusion ist bei uns keine Haltung auf dem Papier, sondern gelebter Alltag.